Además, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de narración para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de desarrollo. El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Artículos más leídos Gobierno Empresarial Pérdida de rendimientos en la inversión: tipos de https://erich813jno9.mycoolwiki.com/user