Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del https://arthurfgfeb.blogdemls.com/36080833/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla