Generalmente, se deje de advertir un acontecimiento agorero o no deseable, podemos atinar algunos ejemplos del contexto en que se utiliza el término: “ La OMS todavía respalda diferentes normativas que guían a las organizaciones en la implementación de prácticas de salud ocupacional. Singular de los documentos más importantes es https://socialmediastore.net/story20907167/la-mejor-parte-de-protecci%C3%B3n-del-trabajador