Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. Los empleadores deben soportar a agarradera evaluaciones periódicas para identificar y predisponer factores de riesgo psicosocial, y tomar medidas correctivas si es necesario. Adicionalmente, la norma establece que los https://objetivos-de-una-empresa84949.thechapblog.com/34482451/la-mejor-parte-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora