Los Principios Rectores establecen cómo las empresas, en el cumplimiento de su responsabilidad de respetar los derechos humanos, deben aplicar la diligencia debida y otras políticas y procesos relacionados, entre los que se incluyen los siguientes: Definiciones y límites en relación con la notificación para indicadores retrospectivos de desempeño en https://thebookmarkage.com/story19375829/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-diplomado-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo