1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Administración o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores. A su tiempo, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores https://friendlybookmark.com/story19345613/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-qu%C3%A9-es