El análisis de puestos se centra en la resumen de datos sobre un puesto específico para comprender sus complejidades y requisitos. A partir de ahí, se pueden crear descripciones y especificaciones precisas de los puestos. Aún se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una https://analisis-puesto-de-trabaj69245.bloggerswise.com/35105543/la-regla-2-minuto-de-puesto-de-trabajo-analisis-datos