Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Precisar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. También se la conoce como “job description” o JD https://daltoniaria.blogstival.com/50998742/5-técnicas-sencillas-para-la-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-formato